察布查尔县“三注重”抓牢年轻干部监督

日期:2019-11-08
来源:察布查尔县委组织部
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近年来,察布查尔县不断优化好干部标准,健全监督机制,突出政治导向、日常管理、考察考核等重点,从严管理年轻干部。

注重引导鲜明的政治导向。察布查尔县委将政治标准作为政治监督的首要任务,年轻干部参加工作时间短,政治思想不成熟,县委重点监督党员干部落实“两个坚决维护”,盯紧年轻党员干部的政治纪律底线,把对党不忠诚、政治上不合格的干部进行严肃处理对党不忠诚、政治上不合格的干部,确保鲜明用人导向。把党章作为政治监督的标尺,根据党章评判各级党组织及党员干部的表现,对不按党章规定办事的党员干部进行批评教育。把严肃党内政治生活作为政治监督的主要途径,监督民主集中制度执行和组织生活制度落实,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,坚持将“一个支部”建成“一个堡垒”。

注重年轻干部日常管理。将“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织生活制度落到实处,注重在平时收集,从日常政治生活中收集年轻干部的德、能、勤、绩、廉、学情况,及时发现问题、及时处理。加强年轻干部的经常性教育,针对性管理,有效性监督,把年轻干部管好管住管到位,对年轻干部苗头性倾向性问题及时提醒函询诫勉,使得年轻干部在受监督约束的环境下工作生活。

注重年轻干部考察考核。激励年轻干部争优创先。强化考核评价结果运用,实行优胜劣汰,鞭策年轻干部。提升责任意识和担当意识,对不适应工作岗位的干部进行及时调整,着力构建能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制,下大力气解决不担当不作为问题,教育引导年轻干部把心思和精力集中到干事创业上来。

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